【ナーセリー部】造園施工管理 / 現場代理人 / 庭師 / 農場の植物管理

正社員　※試用期間あり（原則3ヶ月）

ナーセリー部のスタッフは、植物の育成管理 / 仕入れ / 出荷 / 現場施工 / メンテナンスなど植物を扱うあらゆる業務を担います。業務内容が多岐に渡るため、それぞれ専門チームに分かれて業務を遂行して行きます。
（チームへの配属は入社時の適正とスキルを鑑みて、決定します）

必要とされる知識や技術も多岐に渡るため、多様な経験を積める職務内容となっています。

・造園 / 植栽の施工立ち会いおよび現場作業（搬入から植え込み / 協力業者への指示出し等）
・出荷業務（掘り取り / 荷造り / 積込み等）など
・協力会社との打ち合わせ / 施工プランの立案
・イベント会場や商業施設、店舗等での植物の装飾業務
・植栽の定期メンテナンス業務
・現場における予算 / 工程 / 安全管理業務（弊社プロジェクト担当者との協業）
・農場および温室の植物育成管理
・農場マネジメント業務
　など

・自動車運転免許等（AT限定可）

・造園施工管理技士（1・2級）
・土木施工管理技士（1・2級）
・造園技能士（1・2級）
・園芸装飾技能士（1・2級）

・重機操縦資格　＊入社までに取得予定でも可
　- 小型車両系建設機械
　- 建設系車両資格（掘削整地）
　- 小型移動式クレーン
　- 移動式クレーン
　-フォークリフト

・その他現場作業に関わる資格
　- 玉掛け
　- 伐木チェンソー
　- 高所作業者
　など

・造園 / 植栽工事 / エクステリアや外構工事の現場経験
・大手ゼネコン現場での現場代理人の実務経験
・マンション、商業施設、個人邸などの植栽管理の実務経験
・造園会社や園芸店等への勤務経験
・生花の生け込み、アレンジメントの実務経験

初年度基本給 26万円〜40万円程度 + 各種手当

月給日給制
基本給 + 各種手当

基本給：前職待遇、スキル、経験等を評価の上、ご選考を通じて決定となります。
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

＊残業等、時間外労働手当は別途支給あり。
＊月給は、試用期間終了時の能力・経験を考慮して決定します。
＊試用期間中、賞与支給対象外。
　その他待遇に変動はありません（社会保険等、正社員と同様）
＊採用後、日販グループホールディングス株式会社とカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社との合弁会社「日本緑化企画株式会社」または、「株式会社office N seijun」へ出向となる可能性があります。

年収390万円〜600万円程度

【実績その1】
新卒入社：入社6年目 四大卒　20代
約700万円（月給+各種手当+賞与2回）

【実績その2】
キャリア採用：入社8年目 専門技術者枠 40代
約1,300万円（月給+各種手当+賞与2回+特別賞与）

各種手当：
住宅手当（2万円 / 月）　※支給条件あり
通勤手当（上限5万円 / 月）※支給条件あり
出張手当
子ども手当
役職手当

制度：
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災）
産休、育休、介護休暇制度
慶弔休暇制度
時短勤務制度

その他：
社食あり（大阪限定）
社員割引制度
再雇用制度
社内表彰制度
永年勤続賞
※その他詳細については、こちらのページをご確認ください。

年間休日120日以上（2024年：122日予定）

完全週休二日制
土日祝休み

9時00分～18時00分（昼1時間休憩有）
※大阪事務所・東京事務所 同様

大阪府池田市（大阪事務所）
東京都渋谷区（東京事務所）

必須：履歴書・職務経歴書
任意：ポートフォリオ、手がけた現場の事例集、その他 自己PR用資料などお持ちの方はその成果物