四季の移ろいを体感できる古民家を改装した大阪事務所

そら植物園は古くより植木の産地として知られる、大阪府池田市に本社を構えています。
自然に囲まれた小高い山の中にあり、古民家を改装した社屋の横には広さ約1万6千m2の農場が併設され、スタッフはいつでも世界中の植物に触れ合えるのが特徴です。

豊かな自然に囲まれていながら、伊丹空港から車で約15分という非常にアクセスが良く利便性の高い場所に拠点を構えているのも特徴の一つです。

また車を25分ほど走らせると、日本一の里山と評される黒川地区にたどり着きます。

都心部へのアクセスのしやすさと、豊かな自然環境を兼ね備えた立地は、他にはない強みとなります。

東京・代々木オフィス

都市の中心部に拠点を構える東京オフィスは、各線代々木駅から徒歩1分の距離にあり、関東一円の様々な都市開発、リゾート開発、まちづくりなど最先端のプロジェクトにフレキシブルにお応えできる拠点となっています。

事業拠点

  • 大阪事務所

    〒563-0015 大阪府池田市古江町 630
    TEL:072-752-3201

    阪急バス「中川原」より徒歩約10分

  • 東京事務所

    〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番16号
    JEC-2ビル アネックス 3F
    TEL:03-6383-3017

    JR代々木駅より徒歩約1分

ライフサポート制度

そら植物園では、子育て真っ最中のお母さん・お父さんが多く在籍しています。
子育て中のスタッフも働きやすい環境づくりに取り組んでおり、育休からの復帰率は100%を達成しています(2023年10月時点)。
また、復帰に向けた事前ヒアリングから復帰後のサポート体制など、人事担当と各部署が連携し、スタッフ同志が支え合う土壌があり、育休と産休の取得が根付いています。

  • 時短勤務制度

    ​​育児・介護に伴う時短勤務を行なっているスタッフ以外にも、家庭の事情により時短勤務を希望するスタッフについては、人事との事前ヒアリングを踏まえて、柔軟な働き方ができるよう取り組んでいます。

  • 育児中のフレックス勤務、
    リモートワークの活用

    働き方が多様化する昨今、子育て中のスタッフの支援を主たる目的として、一部スタッフについては、試験的にフレックス勤務を導入しています。またリモートワークを導入することで、在宅でも勤務ができる体制となっています。

  • 子連れ出張時のサポート

    東京勤務のスタッフが大阪事務所へ出張する際には、本人の希望に沿いベビーシッターを手配するなど、状況に応じて子連れ出張のサポートを実施し、スタッフが安心して業務に専念できる環境づくりに取り組んでいます。

  • 社内行事へのファミリー参加

    そら植物園では年に数回、社内イベントを開催しています。例えば、忘年会や納涼会など大人数で楽しむイベントではスタッフのファミリーも招待し、大人も子どもも和気藹々と楽しみます。

給食制度

大阪事務所では事務所に併設されたキッチンで、地元のパート調理員さんに作って頂く給食が提供されます(通称 そらランチ)。
お昼近くになると事務所内に食欲をそそる匂いが立ち込め、昼休みには職人たちも現場作業から戻り、スタッフみんなでいっしょに給食をいただきます。
(気候の良いシーズンは、事務所に併設されたウッドデッキのテラスにテーブルを並べて、ランチをすることも!)
毎日、温かくて栄養たっぷりの美味しいご飯をモリモリ食べ、部署を跨いで他愛ないおしゃべりに華を咲かせ、午後からの仕事に向けて英気を養っています。

社内制度

そら植物園では仕事をするときは真摯に取り組み、遊ぶときは思いっきり遊ぶ。
そのメリハリを大切にしています。例として以下のような催しを行っています。

  • 社内総会

    夏と冬の年2回、社内総会を実施しています。全社員が大阪事務所に集まり、重要事項の共有、完成したプロジェクトの発表、スタッフ企画などを催し、会社の方針やビジョンを共有することでスタッフ同士の交流を深める場としています。

  • 社内表彰制度

    夏と冬に開催される社内総会では、スタッフ同士の投票によってその年のベストプレイヤーをはじめとした社内表彰者を選出します。各部門ごとに年齢や勤続年数に関係なく、その期に一番輝いたスタッフが表彰されます。

  • 永年勤続表彰

    2022年には勤続10年を迎えたスタッフ2名に対し、サプライズ表彰が行われました。代表からのお祝いの言葉とともに、永年勤続表彰金として金一封と自社農場の植物で作られたブーケ、本人にとって思い出深い植物をイラスト化したオリジナル手ぬぐいセットが授与され、会場は暖かい拍手に包まれました。

  • 家族参観制度

    一定の勤続年数を経たスタッフには家族参観制度が適用されます。ご両親やご家族を会社に招待し、農場の見学やスタッフとの交流を通して、普段どんな職場で過ごしているのかを知ってもらう機会を設けています。

福利厚生など

福利厚生

各種手当

  • 住宅手当(2万円/月)
    ※支給条件あり
  • 通勤手当(上限5万円/月)
    ※支給条件あり
  • 出張手当
  • 子ども手当
  • 役職手当

保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

各種制度時

  • 時短勤務制度
  • 社食制度(大阪限定)
  • 社員割引制度
  • 再雇用制度
  • 社内表彰制度

休日休暇

  • 年間休日120日以上
    (2022年実績:123日)
  • 完全週休二日制
  • 土日祝休み
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休、育休、介護休暇

勤務時間

9時00分~18時00分(昼1時間休憩有)
※大阪事務所・東京事務所 同様

数字で見るそら植物園

(2023年10月現在)

  • 男女比率

    1:2

  • 産休育休
    もどり率

    100

  • スタッフの出身地

    北海道0%、東北地方3%、関東地方14%、中部地方9%、関西地方44%、中国地方9%、四国地方0%、九州地方15%、沖縄県3%、海外3%
  • 入社前に経験した業界

    造園/植物関係が36%、建築業/ディベロッパーが16%、金融関係が11%、貿易・物流関係とサービス業が共にが7%、その他が20%
  • 社員構成

    キャリア採用者が83%で新卒採用が17%
  • 月間平均
    残業時間

    18時間

  • 年間休日
    日数

    120日以上

  • 年間
    有給消化率

    74%

  • 平均年収
    (勤続5年以上のスタッフの平均)

    660万円

会社に関する情報は、そら植物園コーポレートサイトよりご覧いただけます

待遇(給与など)について

そら植物園では、勤続年数や年齢に関わらず、能力・スキル・社内貢献度・意欲などを総合的に判断し給与が決定します。

年収例

新卒採用
6年目
704万円
(基本給+時間外手当+各種手当+賞与)
20代/未経験者
キャリア採用
8年目
1,300万円
(基本給+時間外手当+各種手当+賞与)
40代/専門技術者・資格保有者